中山大学附属第三医院是国家卫健委委属委管的大型综合三甲医院，医院拥有天河、萝岗、粤东、肇庆四大院区，招聘岗位部分不限学历，具体要求见正文及附件。

　　中山大学附属第三医院是国家卫健委委属委管的大型综合三甲医院，2018年12月获批为广东省高水平医院第二批重点建设单位，2020年获中央、国务院、“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”表彰。

　　医院拥有天河、萝岗、粤东、肇庆四大院区，形成“一体两翼、三城四院”的发展格局，以建设“国内一流、国际知名、专科特色明显的强大的现代化智慧医院”为目标，临床、教学、科研乘着“健康中国”“深化医改”的政策东风，以亮眼的成绩跻身华南地区医疗机构第一方阵。

　　医院着力打造肝脏病学科群、脑病学科群和免疫病学科群三大学科群;立足优势学科，搭建干细胞(细胞)治疗平台、人工智能+大数据平台及纳米医学平台等3个重点科研共享平台;建设代谢性疾病诊治中心、变态(过敏)反应诊治中心、免疫性疾病诊治中心、肝脏疾病诊治中心、精神心理与儿童发育行为中心等5个区域特色疾病诊治中心。

　　2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、米乐M6 米乐爱岗敬业，须具备良好的医德医风、师德师风、职业道德;

　　4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，应聘需要三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作;

　　5.应聘者年龄：一般在18～35周岁，特别优秀的,经医院审批年龄条件可适当放宽;

　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.医德医风或医师定期考核、米乐M6 米乐职业道德考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分的。

　　3.发生过医疗、教学等事故的，或因违反学术道德、师德师风失范等情况受过处理的。

　　4.应聘材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料的，或在考试过程中违纪舞弊。

　　4.专业技术人员还应具有较强业务能力和科研能力，具有较好的发展潜力;管理人员还应具有较强的管理能力、表达能力、沟通协调能力、抗压能力、学习能力和团队合作精神，熟练掌握常用办公软件，熟悉公文写作规范;

　　本次招聘录用人员为我院合同职工。根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的人员，可通过应聘择优入编。

　　选择“岗位类别”，查找意向岗位，点击“申请岗位”，即可进行简历填写并提交。

　　在招聘系统注册、填写简历、申请岗位后，请在“应聘记录”查看是否完成简历投递。

　　1.应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任。

　　2. 在应聘过程中，我院将通过手机短信、电子邮件方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅、及时查收电子邮件。

　　3. 资格审核环节应聘者须提供以下材料原件与复印件，材料不齐者，不予进入下一招聘环节。

　　②学校推荐材料(毕业生就业推荐表复印件等)、在校成绩单复印件(有学校教务部门公章)、学籍认证(，(应届生提供)

　　③应届研究生、往届生还需提供所有已取得的米乐 M6米乐所有毕业证、学位证书复印件，学历认证材料(，学位认证材料(

　　⑤规培证书(报名已完成住培医师岗的需提供，如目前尚在规培中，请提供培训证明)、专培证书、资格证书和执业证书的复印件(如有，请提供)

　　4.应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

　　网投简历→初筛→资格审查→专业考核(笔试/操作技能考核)→面试→试工(1-2周)→体检→医院审批→公示→应届生签订就业协议书、往届生办理入职手续

　　中山大学附属第三医院是国家卫健委委属委管的大型综合三甲医院，医院拥有天河、萝岗、粤东、肇庆四大院区，招聘岗位部分不限学历，具体要求见正文及附件。

　　2023中山大学附属第三医院招聘合同工，7.3截止中山大学附属第三医院是国家卫健委委属委管的大型综合三甲医院，2018年12月获批为广东省高水平医院第二批重点建设单位，2020年获中央、国务院、“全国抗击新冠肺炎疫情先进集体”表彰。

　　医院拥有天河、萝岗、粤东、肇庆四大院区，形成“一体两翼、三城四院”的发展格局，以建设“国内一流、国际知名、专科特色明显的强大的现代化智慧医院”为目标，临床、教学、科研乘着“健康中国”“深化医改”的政策东风，以亮眼的成绩跻身华南地区医疗机构第一方阵。

　　医院着力打造肝脏病学科群、脑病学科群和免疫病学科群三大学科群;立足优势学科，搭建干细胞(细胞)治疗平台、人工智能+大数据平台及纳米医学平台等3个重点科研共享平台;建设代谢性疾病诊治中心、变态(过敏)反应诊治中心、免疫性疾病诊治中心、肝脏疾病诊治中心、精神心理与儿童发育行为中心等5个区域特色疾病诊治中心。

　　2.具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业，须具备良好的医德医风、师德师风、职业道德;

　　4.身心健康，具有适应岗位要求的身体条件，应聘需要三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作;

　　5.应聘者年龄：一般在18～35周岁，特别优秀的,经医院审批年龄条件可适当放宽;

　　1.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　2.医德医风或医师定期考核、职业道德考核不合格，或年度考核不合格，或受过记过及以上行政处分的。

　　3.发生过医疗、教学等事故的，或因违反学术道德、师德师风失范等情况受过处理的。

　　4.应聘材料不真实，或不按规定时间、程序提交应聘材料的，或在考试过程中违纪舞弊。

　　4.专业技术人员还应具有较强业务能力和科研能力，具有较好的发展潜力;管理人员还应具有较强的管理能力、表达能力、沟通协调能力、抗压能力、学习能力和团队合作精神，熟练掌握常用办公软件，熟悉公文写作规范;

　　本次招聘录用人员为我院合同职工。根据医院人力资源发展规划，我院会定期开展事业单位工作人员(事业编制)公开招聘工作，满足中山大学和我院事业编制应聘条件的人员，可通过应聘择优入编。

　　选择“岗位类别”，查找意向岗位，点击“申请岗位”，即可进行简历填写并提交。

　　在招聘系统注册、填写简历、申请岗位后，请在“应聘记录”查看是否完成简历投递。

　　1.应聘人员应认真阅读本招聘公告，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任。

　　2. 在应聘过程中，我院将通过手机短信、电子邮件方式与应聘人员保持联系，请应聘者保持个人手机通畅、及时查收电子邮件。

　　3. 资格审核环节应聘者须提供以下材料原件与复印件，材料不齐者，不予进入下一招聘环节。

　　②学校推荐材料(毕业生就业推荐表复印件等)、在校成绩单复印件(有学校教务部门公章)、学籍认证(，(应届生提供)

　　③应届研究生、往届生还需提供所有已取得的所有毕业证、学位证书复印件，学历认证材料(，学位认证材料(

　　⑤规培证书(报名已完成住培医师岗的需提供，如目前尚在规培中，请提供培训证明)、专培证书、资格证书和执业证书的复印件(如有，请提供)

　　4.应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

　　网投简历→初筛→资格审查→专业考核(笔试/操作技能考核)→面试→试工(1-2周)→体检→医院审批→公示→应届生签订就业协议书、往届生办理入职手续