中山大学公共卫生学院（深圳）成立于2017年，是中山大学“三校区五校园”的重要组成部分，面向我国和全球在公共卫生与预防医学教育、疾病防控和全民健康等方面的巨大需求，聚焦交叉学科与前沿学术研究，以传染病特别是新发传染病的病原学、流行病学和检测技术、疫苗及药物等防控技术为重点，建设成为以传染病防控为特色，专业齐全、国内领先、国际一流的现代化公共卫生学院。

　　课题组依托的中山大学公共卫生学院（深圳）今年获批深圳市病原微生物与生物安全重点实验室，学院拥有国家高等级生物安全培训基地并负责建设华南P4生物安全实验室。目前学院已完成中山大学·深圳校区P2实验室建设，初步构建了功能齐全、服务能力强的P1-P2实验室并在规划建设P3-P4生物安全实验室体系。学院以病原与传染病防控为特色，汇聚了包括传染病病原学、免疫学、结构生物学、流行病学、生物信息学以及营养与食品卫生等在内的一批海内外优秀人才。学院多学科交叉融合，研究氛围自由开放。除拥有高等级生物安全实验室外，学院还建设了病原生物学研究平台、模式生物研究平台、超微结构平台、抗体疫苗和药物研发平台，为科学研究提供了充分的人力和设备设施保障。实验平台拥有各类大型仪器设备，包括Beckman流式细胞分选分析仪、基恩士一体化显微成像系统、Zeiss激光共聚焦显微镜、Beckman超速离心机、Zeiss显微注射系统、Nikon荧光体视显微镜、Leica组织病理切片及染色系统、10X单细胞测序系统、Illumina MiSeq和HiSeq二代测序及MinIon Nanopore三代测序设备等。该实验平台及设备设施为生命医学基础及应用转化研究提供了充分保障。

　　课题组PI 蒋红兵，副教授，博士生导师，中国科学院“百人计划”B类备案引进归国人才，中山大学“百人计划”引进人才，深圳市“鹏城计划”B类人才。美国病毒学会会员，美国遗传学会会员，深圳市免疫学会会员，曾获美国华盛顿大学Stephen-Morse博士后奖励。主持国家自然科学基金面上项目、国家自然科学基金专项项目和首届深圳医科院专项研究资金项目等，参与深圳市重点实验室建设项目及多项省市科技项目，科研经费充足。近年相关成果以第一及共同通讯作者在PNAS，eLIFE，mBio，NSMB和JVI等高水平国际期刊上发表。课题组与美国圣路易斯华盛顿大学、日本长寿医学研究所等建立长期科研合作关系，提供充分的海内外交流与发展机会。

　　课题组主要研究方向是利用独特感染模式生物线虫的新病毒研究模型以探究从线虫到高等生物进化保守的宿主-病毒相互作用机制。前期，课题组利用该模型已发现多个新型宿主-病毒交互机制，其中包括TNK2-NCK1-WASL促病毒感染通路，HIP1/HIP1R促病毒感染因子以及TUT4/7抗病毒先天免疫新机制等。同时，课题组利用宏基因组学及分子病毒学研究传染病的病原生物学，已发现多个导致小儿腹泻的新型星状病毒以及来自不明原因发热临床病人的新病毒等。

　　1.利用模式生物及细胞、动物模型研究宿主-病毒交互机制（病毒学，免疫学，功能基因组学及遗传学等）

　　2.传染病的病原生物学（病原微生物学，分子病毒学，血清流行病学及宏基因组学等）

　　学历要求：1.全日制博士，且近三年以第一作者在SCI杂志发表过研究型论文1篇以上；

　　2.熟练掌握各种常用生物化学及分子生物学技术，细胞及动物模型的研究技术，具有病毒免疫学、病毒宿主相互作用研究基础及相关技术者优先；

　　2.具有实验室工作经验者优先；在职期间协助制定实验方案、规范完成实验记录、数据整理及分析，定期汇报研究进展；

　　3.根据个人意愿和工作能力，课题组协助提供深造条件和机会，拓宽个人职业发展渠道；

　　1. 提供行业内有竞争力的待遇，博士后参照中山大学关于博士后待遇的相关规章制度执行，均含个人及单位五险一金。

　　2. 课题组及PI全力支持博士后职业发展，可申请多项博士后经费，包括国家博后站前、站中、博后面上经费；广东省海外博士后引进人才计划（60万），以及深圳市博士后人才项目（30万）等。专业团队协助您争取国家、地方各类项目：

　　国家给予每人两年共56万元的资助，另外根据获选人科研业绩，择优一次性配套科研资助经费8万元。

　　学校对通过博士后科研业绩评估考核资助的申请和评选，博新计划获选人员还可获得每人10万元的⼀次性资助。

　　优秀博士后出站者可送到国际高水平实验室进一步深造。成绩突出者可直接推荐至中山大学高级职称。出站留深博后可依据条件获得深圳市科研启动经费（30万）、光明区C类人才、光明区人才补贴（45-60万）等。

　　3. 在职期间提供深圳市人才住房保障（须满足深圳名下无房），人才住房距离校区步行约5分钟，按现行政策，博士后可享受光明区人才码，80平住房免租三年；

　　5. 协助办理子女就读中山大学深圳附属学校，为博士后子女提供优秀教育资源；

　　6. 拥有10家实力雄厚的附属医院，提供高水准的医疗保障，享受体检等教职工福利，与中大教职工享受统一待遇。

　　1.提供行业内有竞争力的待遇，课题组每年可根据人员实际能力和工作业绩发放额外绩效奖金，研究助理具体税前薪资面谈，均含个人及单位五险一金。

　　2. 在职期间可协助申请深圳市人才住房保障（须满足深圳名下无房），人才住房距离校区步行约5分钟。

　　对以上岗位感兴趣者，请将个人详细简历（包括教育及工作经历、主要研究成果及奖励）直接发送至蒋红兵，邮件主题“课题组博后/科研助理应聘+姓名”，应聘材料将予以严格保密，课题组会在收到申请的3天内与初审合格者电话或E-mail联系，安排面试。期待并欢迎您的加入！时间不限，招满为止。

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。

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