米乐m6官网 mile米乐m6成都市青白江区弥牟小学校面向社会招聘教师2名。本次招聘人员均为编制外聘用人员，实行劳动合同管理。

　　符合《成都市青白江区弥牟小学校2024年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生系2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　6.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

　　7.具有中小学一级及以上职称，区(市、县)级及以上荣誉称号，教学业绩或科研课题获奖，“双一流”高校毕业生或海外求学经历，有各类教学竞赛特长者优先。

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间：2024年6月30日)。

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　网上报名。应聘人员选择应聘岗位后，应如实、准确填报《成都市青白江区弥牟小学校招聘教师报名表》、《弥牟小学编外教师招聘报名汇总表》各项内容并认真核对，确认无误后发送至指定电子邮箱(请将邮件主题命名为：姓名+学校+应聘岗位)。同时提供本人身份证、学历(学位)证、教师资格证或其他相关证件的扫描件。

　　(三)报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(四)资格审查。资格审查由学校根据报名资料信息进行资格审查后，择优按不低于1:6的比例确定进入综合测试环节的人员名单，7月19日学校通过学校微信公众号公布面试人员名单。

　　(五)其他要求。应聘人员在公开招考期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员应提交毕业证、教师资格身份证等相关资料原件和复印件，通过资格复审后进行面试程序。

　　(1)模拟上课(10分钟)，抽签确定教学内容后准备20分钟，学校提供备课室和教材。

　　(4)根据面试得分从高到低的排序，按照岗位与应聘人员1:3比例进入心理测评。

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。

　　进入体检人员和体检相关事在学校公众号进行公告，在学校指定医院进行体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员确定为考察对象，名单将在学校公众号进行公告。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察合格人员由学校确定为拟聘用人员，名单将在学校公众号进行7个工作日公示。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(一)聘用。拟聘用人员应在学校规定的时限内向单位报到并办理相关手续。未经学校同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，可按人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)试用。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满经考核合格者按聘用合同转为正式聘用教师，试用期满考核不合格者予以解聘。

　　聘用人员实行劳动合同管理，按相关规定购买社会保险和住房公积金，享受学校相关福利和国家法定节假日。

　　温馨提示：请关注学校微信公众号，面试人员名单、进入体检和体检相关事宜将在微信公众号发布。

　　温馨提示：微信搜索公众号【本地宝成都招聘】，关注后在对话框回复【学校招聘】即可查看成都及周边学校教师等岗位招聘最新消息、报名时间、报名入口、岗位表等信息！

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　　成都城投置地集团有限公司面向社会公开招聘，报名时间至2024年7月21日22:00。

　　四川师大附中外国语学校面向社会招聘员额制教师，包括语文、数学、英语、历史、生物、地理。

　　成都市现代农业融资担保有限公司面向社会公开招聘，报名时间从2024年7月12日起至2024年7月18日止。

　　成都市蓉海社区项目投资管理有限公司面向社会公开招聘，报名时间从2024年7月12日起至2024年7月18日止。

　　成都粮食集团有限公司面向社会招聘审计部副部长（市场化选聘）、审计部审计管理、项目管理部部长（市场化选聘）、项目管理部项目管理、安全管理部食品安全管理、企业管理部（应急保供中心）企业管理、管培

　　成都益民投资集团有限公司面向社会公开招聘，报名时间从2024年7月12日起至2024年7月18日止。

　　成都益民国际贸易有限公司面向社会招聘贸易部大客户经理、贸易部业务经理、贸易部管培生（国际贸易方向）等岗位。

　　成都理工大学2024年7月考核招聘事业编制博士辅导员15名，具体的岗位要求，本文为您介绍。

　　四川新传媒集团有限公司面向社会公开招聘纪检监察组(集团纪委)办公室副主任 1名，文稿主管/专员1名，党建人力专员1名，宣传专员1名，媒介专员1名，目标管理主管/专员1名。

　　成都市都江堰生态环境局面向社会招聘2名编外工作人员，报名时间为2024年7月15日—2024年7月19日17:00。

　　成都机动车环保技术有限公司面向社会招聘18名工作人员，报名时间2024年7月10日-8月9日

　　【导语】：成都市青白江区弥牟小学校面向社会招聘教师2名。本次招聘人员均为编制外聘用人员，实行劳动合同管理。

　　符合《成都市青白江区弥牟小学校2024年公开招聘教师岗位和条件要求一览表》(附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。应聘考生系2024年应届高校毕业生须在2024年7月31日之前取得应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书;其他社会在职工作者、社会未就业人员须在资格审查原件校验时提供应聘资格条件要求的国家承认的学历毕业证、学位证等证书。

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

　　6.符合《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关回避的规定。

　　7.具有中小学一级及以上职称，区(市、县)级及以上荣誉称号，教学业绩或科研课题获奖，“双一流”高校毕业生或海外求学经历，有各类教学竞赛特长者优先。

　　5.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员(截止时间：2024年6月30日)。

　　6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　网上报名。应聘人员选择应聘岗位后，应如实、准确填报《成都市青白江区弥牟小学校招聘教师报名表》、《弥牟小学编外教师招聘报名汇总表》各项内容并认真核对，确认无误后发送至指定电子邮箱(请将邮件主题命名为：姓名+学校+应聘岗位)。同时提供本人身份证、学历(学位)证、教师资格证或其他相关证件的扫描件。

　　(三)报名要求。每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　(四)资格审查。资格审查由学校根据报名资料信息进行资格审查后，择优按不低于1:6的比例确定进入综合测试环节的人员名单，7月19日学校通过学校微信公众号公布面试人员名单。

　　(五)其他要求。应聘人员在公开招考期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

　　应聘人员应提交毕业证、教师资格身份证等相关资料原件和复印件，通过资格复审后进行面试程序。

　　(1)模拟上课(10分钟)，抽签确定教学内容后准备20分钟，学校提供备课室和教材。

　　(4)根据面试得分从高到低的排序，按照岗位与应聘人员1:3比例进入心理测评。

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按面试成绩排序)。

　　进入体检人员和体检相关事在学校公众号进行公告，在学校指定医院进行体检，体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　体检合格人员确定为考察对象，名单将在学校公众号进行公告。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　考察合格人员由学校确定为拟聘用人员，名单将在学校公众号进行7个工作日公示。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额按照人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(一)聘用。拟聘用人员应在学校规定的时限内向单位报到并办理相关手续。未经学校同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，可按人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(二)试用。聘用人员按照国家规定实行试用期制度，试用期为两个月，试用期满经考核合格者按聘用合同转为正式聘用教师，试用期满考核不合格者予以解聘。

　　聘用人员实行劳动合同管理，按相关规定购买社会保险和住房公积金，享受学校相关福利和国家法定节假日。