相关学科的高校之一，也是最早成立半导体学科的高校之一。在近百年的学科发展历程中，一代代厦大电子人秉承“自强不息，止于至善”的校训，栉风沐雨、砥砺前行，研制出全国第一个磷化镓红色、绿色、黄色平面发光二极管，第一台平板示波器等，为新中国半导体事业的发展做出重要贡献。谢希德、萨支唐、王启明、陈星弼、阙端麟、许居衍等两院院士和何宜慈、葛文勋等杰出校友曾在此学习或工作。

　　根据国家发展战略新兴产业的需求，厦门大学在原有电子学科发展基础上，组建成立厦门大学电子科学与技术学院（厦门大学微电子学院）

　　诚邀电子科学与技术、集成电路科学与工程等相关学科青年才俊加盟，尤其优先考虑具有以下研究背景的优秀人才：

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　　2. 具有博士学位；A类人才m6米乐平台 米乐官方网站一般不超过40周岁、B类人才一般不超过35周岁

　　（1）符合学科发展需要，具有突m6米乐平台 米乐官方网站出的创新能力和发展潜力，学术研究方向具有鲜明特色；在本学科领域顶尖期刊发表过高水平学术论文，或在本学科领域一流期刊发表过一系列学术论文，或取得其他高质量的科研成果；在其学术领域崭露头角，为同龄人中的拔尖人才，教学科研业绩符合学校各学科教授职务任职条件，具备在支持期内入选A类人才的实力。

　　（2）原则上应具有两年以上国内外知名大学或科研机构博士后研究经历或科研工作经历。

　　5.符合年龄要求且当年度进入高层次青年人才会议评审环节的人选，可经绿色通道程序申报B类人才

　　薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬及补贴待遇；其中对于从海外引进并经评审认定的高层次青年人才，首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于660万元（相当于税前约760万元），续聘期（5年）发放补贴100万元（相当于税前约160万元）；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的，另可享受补贴8万元

　　住房：提供校内周转房；可按厦门市场价45%的价格申购110平方米的厦门市人才住房

　　团队：硕士生指标1-2个/年，博士生指标1-2个/年，首聘期学校提供5名全额资助博士后招收指标（每名资助2年）

　　薪酬及补贴：首聘期（5年）发放薪酬及补贴不低于260万元（相当于税前约280万元），续聘期（5年）经评估优秀发放补贴50万元（相当于税前约70万元）；若入选福建省高层次人才（引进），可按政策享受不低于25万元的生活补贴；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的，另可享受补贴8万元

　　住房：提供校内周转房；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

　　子女：幼儿园至初中优质教育；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

　　3.应聘教授职务不超过45周岁，应聘副教授职务不超过40周岁，应聘助理教授职务不超过35周岁

　　薪酬及补贴：提供具有竞争力的薪酬待遇，按政策提供安家补贴；若入选福建省高层次人才（引进），可按政策享受不低于25万元的生活补贴；符合厦门市新引进人才生活补贴申请条件的，另可享受补贴8万元

　　住房：提供校内周转房租住四年；提供租房补贴（教授3800元/月，副教授3100元/月，助理教授2850元/月，发放48个月）；另可根据厦门市高层次人才评价认定标准和有关工作通知，按市场价45%的价格申购90-120平方米的厦门市人才住房

　　团队：硕士生指标至少1个/年，若为博导，博士生招生指标由学院统筹安排；教授或博导可招收博士后

　　子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

　　4.符合厦门大学博士后流动站招收条件，具有较强的科研能力和创新研究的潜力，对科研事业怀有高度热情

　　薪酬补贴：20万元-50万元/年（含政策性补贴），合作导师可根据博士后科研能力及表现，进一步追加配套

　　子女：幼儿园至初中优质教育服务；符合厦门市相关条件的人才，子女在义务教育阶段可择校一次

　　其他：可申请特任助理研究员、特任副研究员学术头衔，享受健康体检、工会福利等

　　学院常年招聘优秀青年人才，欢迎有意向加盟的人才将个人简历、学术成果简述等材料发送至学院招聘邮箱。学院对应聘者简历材料进行筛选、评估，并通知意向人选面试。