为深入学习贯彻习关于教育的重要指示批示精神以及中国农业大学新时代人才工作会精神，引导青年教师坚定“躬耕教坛、强国有我”的志向抱负，勇担时代使命，动科学院于12月20日在0126会议室举办“凝青聚力 青椒说”青年教师成长分享会暨青椒荟第22期，活动由学院党委书记郭晓旭主持。

　　郭晓旭首先对本次活动的背景和三个环节的设计做了简要介绍。“凝青聚力”旨在将青年教师们凝聚在一起与资深青教们交流取经，活动既有青年专任教师，也有青年管理干部参与，希望促进不同类型的教师交换视角和站位，拓宽视野、丰富阅历、共同进步。

　　在示范展示环节，特邀北京高校第二届管理岗位青年教职工职业能力竞赛一等奖代表团队，学校党政办公室张国坤、国际合作与交流处郑晓琳做 “教育强国 培育新人 首大何为”为主题的青管赛参赛示范展示。张国坤从育人三问出发，从育人指导思想、基本原则、主要行动等方面展开说明，郑晓琳以育人专项工作方案为特色项目，生动阐述了理论与实践相融合的创新育人体系。展示结束后，参会教师与两位老师就参赛的体会、收获及育人理念与方案的设计进行了交流探讨。

　　在“青年干部培养计划”（A类）工作部部长述职交流环节，交叉创新人才培养专项工作部部长张帅、青椒荟专项执行工作部部长韩博、青年教师引育工作部部长王波、乡村振兴与社会服务工作部部长苏华维、一流专业建设专项工作部部长张博分别围绕半年来部门工作及成效做了详细汇报，并提出下一步工作思路与计划。

　　在学院第四届青年教师育人奖候选人分享交流环节，5位候选青年教师分别从思想引领、教育教学、学生培养管理等方面依次进行育人成果汇报。张鲁介绍了依托“领头羊计划”、“科技小院”、“企业班”等多种平台和方式开展“三全育人”的育人工作思路，张炳坤分享了以雏鹰俱乐部为平台，指导学生开展创新创业项目的故事，赵丽红展示了作为优秀指导教师指导学生获得优秀论文和多项奖学金的事迹，曾祥芳谈及落实课程育人、指导学生开展大创项目及科研训练的成果，连玲汇报了在培养学生的爱农情怀、帮助学生传道解惑、以及立德树人等方面的经验做法。学院理论中心组成员连正兴、刘剑锋、王军军、马秋刚、刘国世分别对候选教师的综合表现和实绩做了逐一点评，并针对每个人米乐平台 m6官方平台的成长规划提出了建议和指导。

　　院长呙于明总结，青年教师的成长成才离不开阅历、认知和机会。学院为青年教师提供了包含青年英才计划、青年教师育人奖、青年干部培养计划等多个优秀的锻炼平台和机会，青年教师要善于把握住机会，传承实践“求是 创新 团结奋进”的学院院风，希望青年教师抓住各种机会历练锻炼，增加自己的阅历，提升自我认知，为成长成才积攒宝贵的财富，相信每一次锻炼、每一次经历都会成为个人成长发展的助力。

　　此次活动由学院党委、工会和教师发展中心（动科分中心）联合举办，同时也是落实“党建和思想政治工作提升行动”，打造“青椒荟2.0”平台，积极争创学习型组织示范。

　　智能养殖与环境科学系系主任吴中红、动物营养与饲料科学系副系主任张微、动物遗传育种系副系主任俞英、北京市教学名师邓学梅、教师发展中心（动科分中心）主任王书敏、党政管理教师、学院教师代表等60余人出席了会议。

　　“青年教师育人奖”是动物科技学院2020年开始设立的用以奖励在教书育人中取得突出成绩的青年教师，主要面向学院从事教学科研育人工作一线青年教师，每年组织评选1次，目前已持续开展4年。“青年教师育人奖”以落实立德树人为根本，突显“三全育人”工作导向，评选将青年教师的思想引领和师德师风评价放在首位，注重突出其在教书育人过程中的实际业绩，进而激励广大青年教师潜心教学、悉心育人，将教书和育人、言传和身教相统一，切实承担起做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国引路人的使命责任，努力成长为有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。

　　为做好青年干部的梯队规划和培育，全方位提高青年教师政治素质、大局观念、工作能力，促进教师以综合素质提升助力个人成长，动科学院于2023年6月启动“青年干部培养计划”（A类），为青年教师提供岗位锻炼平台，共设有6个岗位，每个岗位配有专项工作部部长，旨在为青年教师提供干事创业的新平台，促使青年教师干部实现管理能力与业务能力双促进、双成长。米乐 m6中国官方网站米乐 m6中国官方网站