米乐M6 米乐根据医院发展需要，我院现面向社会公开招聘护理专业工作人员8名。现将有关事项公告如下：

　　河北工程大学附属医院始建于1970年，是一所集医疗、教学、科研、康复、预防、急救为一体的省属大型三级甲等综合医院，是河北省省级区域医疗中心。现有丛台院区和复兴院区2个运行院区，1个在建院区（复兴院区新建三甲项目）。医院总占地面积210亩，建筑面积10.65万平方米，编制床位1100张，规划床位2300张。医院设置77个临床、医技科室，27个党政管理机构和医疗辅助科室。

　　坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考察的基础上择优聘用。

　　按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

　　（2）报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；对发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

　　3.资格审查由医院组织人事部、护理部依据招聘岗位设置的条件现场进行资格审查。

　　（1）《河北工程大学附属医院公开招聘护理工作人员报名资格审查表》（见附件，需粘贴一寸红底免冠照片）1份；

　　（5）本科及以上学历证书提供近期“中国高等教育学生信息网”学籍在线验证报告（PDF版）。获取方式：登录高等教育学生信息网（点击任务栏中的“学籍查询”进入“学信档案”申请“在线验证报告”，进入页面后申请“教育部学籍在线验证报告”；

　　（1）笔试采取闭卷的方式，主要测试应聘人员的本专业基础理论知识掌握程度和理论知识运用情况。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制，满分100分，最低合格分数线）考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见笔试准考证。

　　（1）专业技能操作测试：岗位依据笔试成绩从高分到低分进入专业技能操作测试人选1：3的比例确定专业技能操作测试人选，比例内末位笔试总成绩并列的都进入专业技能测试。

　　（2）技能操作测试：由相关专业科室专家，根据实际岗位及专业的不同，采取不同的实践技能操作内容命题考核，考核实行百分制，满分100分，最低合格分数线）技能操作考试时间和地点：另行通知。

　　（1）面试人选确定：依据笔试或专业技能操作测试成绩从高分到低分进入面试人选1：3的比例确定面试人选，比例内末位笔试或技能操作测试总成绩并列的都进入面试。

　　（3）面试方式。测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，满分100分，最低合格分数线分，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

　　按笔试成绩、专业技能操作成绩、面试成绩三部米乐 M6米乐分计算考试总成绩，满分100分，最低合格分数线%。计算考生成绩时，保留小数点后两位（单项成绩或者总成绩低于60分合格分数线的人员取消拟聘资格）。

　　根据考生考试总成绩，按1：1比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如比例内末位考生考试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历（学位）较高者，笔试成绩较高者。体检工作由河北工程大学附属医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北工程大学附属医院组织人事部对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北工程大学附属医院网站（）、河北工程大学附属医院公示栏进行公示，公示期7个工作日。

　　3.资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在各环节发现报考者存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者录用资格。

　　4.对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

　　本次公开招聘仅以河北工程大学附属医院官网、微信平台发布各项公告为准，请随时关注医院网站和微信平台，以免延误笔试、面试。

　　附件：河北工程大学附属医院2023年公开招聘护理工作人员报名资格审查表.doc