[提要]在实习教学方面，张店区人民医院每年承担着上述几所院校的近百名学生的实习带教工作，医院建立了“医院教学管理委员会”、医院教学管理办公室及各临床、米乐 M6米乐医技科室教学管理小组三级管理体系，制定业务学习、教学相关的十项管理制度和两项工作流程，使实习生带教及管理工作不断制度化、规范化，使实习生医学基础理论、基本知识、基本技能和人文精神、交流沟通能力、自律能力等综合素质都获得长足的提高。

　　在实习教学方面，张店区人民医院每年承担着上述几所院校的近百名学生的实习带教工作，医院建立了“医院教学管理委员会”、医院教学管理办公室及各临床、医技科室教学管理小组三级管理体系，制定业务学习、教学相关的十项管理制度和两项工作流程，使实习生带教及管理工作不断制度化、规范化，使实习生医学基础理论、基本知识、基本技能和人文精神、交流沟通能力、自律能力等综合素质都获得长足的提高。

　　米乐M6 米乐

　　医院注重抓好岗前培训及考试、严格按照实习大纲安排科室轮转、入科教育、严格考勤、师生匹配带教、加强教学讲座及技能传授、严格出科考核、评教评学、及时解决思想及学习态度问题，全力培养有法律法规意识，有理想、有志向、有能力的实习医师。医院的教学管理工作得到了院校、米乐 M6米乐学生及家长的一致认可。曾多次获得万杰医学院“先进教学基地”的荣誉，先后有十几位医护人员同志获得“优秀带教教师”和“优秀教学管理工作者”的称号。在科研方面，鼓励医务人员撰写论文、论著，开展科研工作，开展新技术、新项目，给与一定奖励并和并职称晋升挂钩，近三年我院举办市级继续医学教育项目8项，市及区级适宜卫生技术推广项目16项，科研成果4项，开展新技术、新项目36项。