为深入落实“十四五”期间医院护理事业高质量发展的要求，提升太原市临床护理管理水平，持续深化优质护理服务，满足临床护理科研工作开展和护理人员全方位发展的需要，10月28-29日，由太原市护理学会举办，北大医院太原医院（太原市中心医院）承办的护理高质量发展培训班暨护理科研培训班在汾东院区如期举行。

　　会议特别邀请了中华护理学会副理事长丁炎明，北大医院护理部主任蒙景雯、副主任刘霞、穆莉、田君叶，北京大学护理学院副教授庞冬，北大医院密云院区护理部主任兼院长助理王玉英，北大医院门诊部副主任李晶，北大医院科护士长郑一梅，北大医院太原医院护理部副主任贺润莲，北大医院护士长李伟、程海丹、王秀英，科研骨干司龙妹、张佩英等专家授课。来自太原市各级医院三百余名护理管理人员及护理骨干参会。

　　会议由北大医院太原医院护理部主任张萌主持，介绍了与会专家，并向来自太原市各级医院的护理人员表示诚挚欢迎，希望学员们利用好本次学习交流分享经验的平台，进一步提升护理管理水平及护理人员的专业技术能力，提高护理服务水平，开启护理工作高质量发展新征程。

　　北大医院太原医院党委委员、副院长袁建峰致开幕词。介绍了北大医院和太原医院两家百年老院的携手合作，并从学科建设、人力资源、绩效考核、医疗工作、教学工作、科研工作、文化融合等方面阐述了区域医疗中心建设一年来所取得的丰硕成果。此外，他提出，太原医院将充分发挥国家队优势，力争建成让群众满意、让党和政府放心的“国家区域医疗中心样板”。

　　中华护理学会副理事长丁炎明通过视频进行致辞。她指出，十四五护理规划提出要推进健康中国战略目标，国家卫生健康委也提出开启护理工作高质量发展的新征程和进一步改善护理服务行动计划的任务。希望通过这次培训班，能够分享先进的护理理念和经验，进一步提升护理专业和管理能力，共同推动国家护理事业的蓬勃发展。

　　太原市护理学会理事长庞贵凤致开幕辞，向授课专家们致以衷心的感谢，并介绍了此培训班培训目的和课程设置。她希望各位学员珍惜这次培训的机会，深入思考，将所学的知识用于今后临床实践工作中，为推动太原市护理事业高质量发展作出贡献。学会将一如既往地发挥积极作用，为实现太原市护理事业高质量发展而努力。

　　丁炎明副理事长从“以病人为中心护理照护模式的构建与实践”的主题出发，她强调突出护理内涵、坚持以病人为中心、体现与时俱进的整体定位，围绕人文情怀，做有温度的护理。从护士形象建设、“五心工程”、持续改进专项建设、实施提高病人就医体验两大系列举措、推进“一病一品”等实例出发，将北大医院护理工作多年来的卓越成果娓娓道来，引人深思。

　　刘霞副主任以“护理质量管理实践”为题，阐述了北大医院日常护理质量管理，以问题为导向持续改进的管理思路，介绍了提升患者满意度十大举措和持续改进的北大经验。最后，提出了“以患者为中心，以临床需求为导向”的工作重点，全流程体现护理人文关怀与专业品质，令人获益匪浅。

　　穆莉副主任分享了“以文化为导向的手术室磁性团队建设”。从科室管理的角度，详细介绍了如何建立良好的组织文化，以文化吸引护理人员，加强领导者导向作用，赋予护理人员参与权、决策权。通过团队建设凝聚人心，充分发挥团队中护理人员的潜力，让护士在团队中体会到归属感、价值感与荣誉感。

　　李晶副主任介绍了“护士健康工作环境构建”，在医务人员满意度列入公立医院绩效考核的背景下，着力提升护理人员健康工作环境的重要性，需要从身体舒适、心理舒适、专业舒适等维度共同实现工作环境的构建，以提升护士满意度与提高护理服务质量，更好的服务于病人。

　　田君叶副主任以胜任力为导向的护理人才培养为题，介绍了以胜任力模型为抓手的人才培养策略：精细化的教学管理、系统化的培训内容、形式多样的培训方法、基于胜任力的评价等。还分析了未来护理人才的培养方向，医院人才梯队建设联动机制，及复合型护理人才的培养。

　　庞贵凤理事长分享了医院延续性护理发展现状。当前，开展延续性护理服务，提升患者获得感成为热点话题。她从国内外延续性护理开展模式出发，探讨多种形式延续性护理的应用情况与前景，为提高医疗护理质量保驾护航。

　　郑一梅科护士长讲述了促进以患者为中心的学习，在预防住院患者跌倒中的应用。她通过分享实际案例，运用循证护理的理念，详细阐述了指南转化的过程，包括组建团队、选择试点、指南解读、基线调查、制定实施方案、追踪评价效果等。并带来了指南转化后持续应用的宝贵经验。

　　王玉英主任从“如何做好优质护理”的角度出发，明确优质护理的内涵与目标，细致讲授优质护理督导人员的培训内容与方法。从以护理部工作重点为中心的督导内容出发，介绍优质护理督导的标准与反馈。以实例展示了护理质量的持续改进的创新模式和多样形式。

　　蒙景雯主任以“精细化管理驱动护理高质量发展”为题，通过北京大学第一医院的百年发展入手，从学科发展、培训教学、学术基地、人才建设、满意度、护理管理、科研等方面介绍了医院护理工作概况。立足国家战略与医院发展，以“一个目标、两个中心、三个打造、五项重点工作”为抓手，精准提升护理服务质量、提高护理管理效能、提升护士服务能力、激发人才创新活力、打造磁性护理团队。

　　庞冬副教授通过视频讲解了证据应用过程中的决定因素分析。她分别从系统、工作人员、干预三个维度说明了医务人员实施过程中的障碍因素和促进因素，并解释了决定因素的评估方法。识别障碍因素与促进因素为知识转化的有效实现提供了保证，内容详实的授课也为临床实践提供了新的思路。

　　贺润莲副主任畅谈信息化建设助力学科发展，以“自主学习反馈”系统的研发过程举例，进行了功能介绍与优势总结，为院外随访提供了便利平台，并在实践中取得良好成效。

　　在10月29日的护理科研培训班中，来自北大医院的护理科研骨干程海丹、李伟、王秀英、张佩英、司龙妹针对护理科研问题进行了深入浅出的讲解，主题分别为“基于岗位胜任力的新护士规范化培训实践”、“如何完成一篇高质量的护理个案和Meta分析简介”、“护理专利申报要点及注意事项”、“循证实践的实施和评价”、“标书的撰写”。专家讲解细致深入，结合实际案例，让与会者开拓视野、受益良多。此次科研培训也为今后加强本专业科研探索、提升科研水平与创新能力，促进护理学科发展提供了建设性思路与方法。

　　本次培训班课程丰富精彩纷呈，现场气氛热烈、掌声雷动。我院将以创新带动高质发展，以发展促进永续创新，继续坚持以病人为中心的理念，不断提高护理质量，创新护理服务模式，丰富护理内涵。护理部也将持续提供优质学习平台，促进人才建设，完善护理服务体系的各项举措，为太原市护理事业高质量发展不断贡献力量。米乐 M6米乐