米乐M6 米乐米乐M6 米乐2023湖北省委党校招聘事业编制专职教师12人，报名时间2023年11月15日截止，博士起报，

　　湖北省委党校（湖北省行政学院）2023年第二批专项公开招聘专职教师公告

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我校（院）拟面向社会专项公开招聘专职教师12名，现将有关事宜公告如下。

　　湖北省委党校创建于1950年，是湖北省委领导的培养党的领导干部的学校，是党委的重要部门，是培训各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是省委的哲学社会科学研究机构和重要智库。

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

　　拟专项公开招聘专职教师12名，其中：马克思主义学院专职教师3名，文史教研部专职教师2名，党史党建教研部专职教师3名，经济学与经济管理教研部专职教师2名，政法教研部专职教师2名。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　（2）热爱党校（行政学院）教育事业，符合岗位要求的专业和研究方向，有较好的马克思主义理论功底；

　　（2）热爱党校（行政学院）教育事业，符合岗位要求的专业和研究方向，马克思主义理论功底扎实；

　　②近五年在“三报一刊”发表学术论文1篇，或在“三大检索”、C刊发表学术论文2篇；

　　3.其它条件详见《湖北省委党校（湖北省行政学院）2023年第二批专项公开招聘专职教师岗位表》。

　　4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

　　（一）聘用教师纳入财政拨款事业编制，按国家和湖北省有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。

　　（三）按照校（院）相关规定，根据聘用教师的基本条件和业绩条件，在教学、科研上给予相应的政策支持。

　　2.报名方式：采取线上报名方式，应聘人员限报一个招聘岗位，于2023年11月15日前提交报名材料，统一发送至邮箱：，邮件主题为“应聘岗位+本人姓名”。报名材料包括：

　　（1）湖北省委党校（湖北省行政学院）2023年第二批专项公开招聘专职教师报名表（Word版）；

　　（3）博士学历学位证书及认证材料，在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》（PDF格式）。应届博士毕业生提供《高校毕业研究生就业推荐表》（PDF格式）。出站博士后提供《博士后证书》（PDF格式）；

　　（4）近5年科研、决策咨询等成果材料，主要包括获奖证书、课题、决策咨询成果、论文、著作、教材等（PDF格式，课题提供立（结）项证书，决策咨询成果提供签批页、全文或摘要，论文提供封面、目录、正文，著作教材提供封面、版权页、目录），并指定其中3项为代表性成果。

　　资格审查工作由校（院）专项公开招聘工作领导小组办公室负责，根据公告规定的招聘条件，对应聘人员资格进行审查，做到客观、公正、及时。

　　1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，35周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，其他以此类推；博士学历学位证书取得截止时间为2024年1月31日，国（境）外留学人员须于2024年1月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。报名所需其他各类证件资料须于2023年11月15日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

　　2.经资格审查符合应聘岗位条件的，获得进入考核环节资格，不符合应聘岗位条件的，取消考核资格并通知应聘人员。考核前对照应聘岗位条件进行现场资格复审。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　考核采取面试的方式进行，包括专题试讲和答辩。考核按百分制计算综合成绩，专题试讲占综合成绩的60%，答辩占综合成绩的40%。

　　专题试讲主要测试应聘人员的专业理论功底、语言表达、逻辑思维、形象仪表等方面的素质，题目由我校（院）按招聘岗位统一命题，并提前告知应聘人员，试讲时间30分钟，应聘人员需准备课件。专题试讲满分60分，合格分数线分（含）。

　　答辩主要测试应聘人员的综合素养、教学科研能力及培养发展潜质等。答辩时间15分钟。答辩共提三个问题，第一道题考察应聘人员政治理论素养，由校（院）统一命题，适用所有岗位，答题时间5分钟；第二道题考察应聘人员专业基本理论，由校（院）按招聘岗位统一命题，答题时间6分钟；第三道题考察应聘人员专业研究深度，由主考官根据试讲内容和科研成果现场提问，答题时间4分钟。评委根据应聘人员答辩情况和代表性成果进行打分。答辩总分40分。

　　面试成绩现场公布。应聘人员专题试讲在45分（含）以上且考核综合成绩在70分（含）以上，方能进入体检考察阶段。如应聘同一岗位所有人员的专题试讲和考核综合成绩都达不到要求，取消该岗位招聘计划。

　　（一）按招聘岗位计划数1：1的比例，依应聘人员总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。

　　（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（三）考察工作由校（院）专项公开招聘工作领导小组办公室负责，坚持德才兼备、以德为先，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、面谈等方式进行，对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　（四）应聘人员自愿放弃，体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检、考察人员。

　　（一）校委会会议研究确定拟聘用人员，在湖北省委党校（湖北省行政学院）网站（）上公示7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报送省委组织部审核备案。

　　（二）公示期间如收到问题反映，由湖北省委党校（湖北省行政学院）调查核实。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　（一）经省委组织部审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

　　（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　湖北省委党校（湖北省行政学院）网站（）为本次专项公开招聘公告、工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。

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　　2023湖北省委党校招聘事业编制专职教师12人，报名时间2023年11月15日截止，博士起报，

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）等有关文件精神，我校（院）拟面向社会专项公开招聘专职教师12名，现将有关事宜公告如下。

　　湖北省委党校创建于1950年，是湖北省委领导的培养党的领导干部的学校，是党委的重要部门，是培训各级领导干部的主渠道，是党的思想理论建设的重要阵地，是省委的哲学社会科学研究机构和重要智库。

　　坚持党管干部、党管人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，坚持因岗择人、人岗相适，坚持公开、平等、竞争、择优。

　　拟专项公开招聘专职教师12名，其中：马克思主义学院专职教师3名，文史教研部专职教师2名，党史党建教研部专职教师3名，经济学与经济管理教研部专职教师2名，政法教研部专职教师2名。

　　2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，遵纪守法；

　　（2）热爱党校（行政学院）教育事业，符合岗位要求的专业和研究方向，有较好的马克思主义理论功底；

　　（2）热爱党校（行政学院）教育事业，符合岗位要求的专业和研究方向，马克思主义理论功底扎实；

　　②近五年在“三报一刊”发表学术论文1篇，或在“三大检索”、C刊发表学术论文2篇；

　　3.其它条件详见《湖北省委党校（湖北省行政学院）2023年第二批专项公开招聘专职教师岗位表》。

　　4.在各级公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

　　5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等应当执行回避制度的人员；

　　（一）聘用教师纳入财政拨款事业编制，按国家和湖北省有关规定执行工资、津贴等薪酬待遇。（二）工作期间提供周转住房。

　　（三）按照校（院）相关规定，根据聘用教师的基本条件和业绩条件，在教学、科研上给予相应的政策支持。

　　。2.报名方式：采取线上报名方式，应聘人员限报一个招聘岗位，于2023年11月15日前提交报名材料，统一发送至邮箱：，邮件主题为“应聘岗位+本人姓名”。报名材料包括：

　　（1）湖北省委党校（湖北省行政学院）2023年第二批专项公开招聘专职教师报名表（Word版）；（2）身份证（正反面，PDF格式）；

　　（3）博士学历学位证书及认证材料，在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》（PDF格式）。应届博士毕业生提供《高校毕业研究生就业推荐表》（PDF格式）。出站博士后提供《博士后证书》（PDF格式）；

　　（4）近5年科研、决策咨询等成果材料，主要包括获奖证书、课题、决策咨询成果、论文、著作、教材等（PDF格式，课题提供立（结）项证书，决策咨询成果提供签批页、全文或摘要，论文提供封面、目录、正文，著作教材提供封面、版权页、目录），并指定其中3项为代表性成果。

　　资格审查工作由校（院）专项公开招聘工作领导小组办公室负责，根据公告规定的招聘条件，对应聘人员资格进行审查，做到客观、公正、及时。

　　1.关于相关时间节点的说明：年龄从1月1日起算，35周岁及以下，即为1987年1月1日以后出生，其他以此类推；博士学历学位证书取得截止时间为2024年1月31日，国（境）外留学人员须于2024年1月31日前取得教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。报名所需其他各类证件资料须于2023年11月15日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的应聘人员，视为自动放弃。

　　2.经资格审查符合应聘岗位条件的，获得进入考核环节资格，不符合应聘岗位条件的，取消考核资格并通知应聘人员。考核前对照应聘岗位条件进行现场资格复审。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考核资格或聘用资格。

　　考核采取面试的方式进行，包括专题试讲和答辩。考核按百分制计算综合成绩，专题试讲占综合成绩的60%，答辩占综合成绩的40%。专题试讲主要测试应聘人员的专业理论功底、语言表达、逻辑思维、形象仪表等方面的素质，题目由我校（院）按招聘岗位统一命题，并提前告知应聘人员，试讲时间30分钟，应聘人员需准备课件。专题试讲满分60分，合格分数线分（含）。

　　答辩主要测试应聘人员的综合素养、教学科研能力及培养发展潜质等。答辩时间15分钟。答辩共提三个问题，第一道题考察应聘人员政治理论素养，由校（院）统一命题，适用所有岗位，答题时间5分钟；第二道题考察应聘人员专业基本理论，由校（院）按招聘岗位统一命题，答题时间6分钟；第三道题考察应聘人员专业研究深度，由主考官根据试讲内容和科研成果现场提问，答题时间4分钟。评委根据应聘人员答辩情况和代表性成果进行打分。答辩总分40分。

　　面试成绩现场公布。应聘人员专题试讲在45分（含）以上且考核综合成绩在70分（含）以上，方能进入体检考察阶段。如应聘同一岗位所有人员的专题试讲和考核综合成绩都达不到要求，取消该岗位招聘计划。

　　（一）按招聘岗位计划数1：1的比例，依应聘人员总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。（二）体检参照公务员录用体检有关规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（三）考察工作由校（院）专项公开招聘工作领导小组办公室负责，坚持德才兼备、以德为先，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、面谈等方式进行，对应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况进行全面考察，并对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　（四）应聘人员自愿放弃，体检或考察不合格的，可按照岗位总成绩排名依次递补体检、考察人员。

　　（一）校委会会议研究确定拟聘用人员，在湖北省委党校（湖北省行政学院）网站（）上公示7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，报送省委组织部审核备案。（二）公示期间如收到问题反映，由湖北省委党校（湖北省行政学院）调查核实。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓申请备案，待查清后再决定是否申请备案。

　　（一）经省委组织部审核备案后，通知新聘人员报到，签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。（二）被聘人员自接到通知20日内无正当理由没有报到的，取消聘用资格，可根据需要按总成绩排名递补人员，按上述程序重新办理相关事宜和手续。

　　对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

　　湖北省委党校（湖北省行政学院）网站（）为本次专项公开招聘公告、工作情况、相关通知、录取情况、结果公示等相关信息发布网站，请应聘人员注意查看相关信息。政策咨询电线 湖北省委党校（湖北省行政学院）组织人事处