7月15日，汕头市澄海区人民医院新院区迎来搬迁后的又一次盛会：在一批院士大咖和医学专家的共同见证下，汕头市在外潮籍医学专家委员会(潮医智库)携粤港澳大湾区多家医院、潮属社团组织与澄海区人民医院签订精准帮扶协议，助推该院三甲创建工作开展，全方位提升

　　“此次签约帮扶活动，必将有利于提升区级医院的办院水平，有利于落实分级诊疗，缓解80多万澄海人民群众的‘看病难’问题。”汕头市政协副主席、市卫生健康局局长蔡榕在致辞中展望精准帮扶工作开展的成果。澄海区人民医院院长陈耿臻介绍，医院将在潮医智库的赋能下，推进创建区域科研中心、检验检测中心的进程，铆足干劲提升医疗、科研、教学水平，全力补足发展短板。

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　　据介绍，潮医智库帮扶澄海区人民医院创“三甲”项目，是继潮医智库成立后一个重要的帮扶合作项目。帮扶工作开展的目标，正是深入实施汕头市“三甲医院创建倍增计划”，助推澄海区人民医院高质量建设，更好地为辖区人民群众提供优质高效的医疗卫生服务。接下来，潮医智库将用3年的时间，围绕创“三甲”这一目标，协调智库相关领域专家开展全面帮扶，从人才、技术、教学、专科建设和医院管理等方面指导和支持医院的升级建设。

　　在当天的活动上，澄海区人民医院还聘请潮医智库专家成员、粤港澳大湾区多家医院管理者以及学者专家担任创“三甲”顾问、名医工作室专家。据介绍，接下来，澄海区人民医院将定期邀请名医专家莅澄坐诊，深化该院“足不出区看省部级名医”的服务品牌，提升整体医疗技术水平;组织专家顾问为医院三甲创建工作“把脉问计”、建言献策，助推医院创“三甲”工作进程。

　　记者了解到，今年3月，澄海区人民医院就已经与深圳华大医疗高管、潮医智库专家蔡志明院士签订《战略合作框架协议》，揭牌成立“创建三甲医院顾问委员会”，正式启动三甲医院创建工作。在过去4个月中，蔡志明院士也多次到澄海区人民医院新旧两个院区调研，为医院发展和学科建设“把脉开方”。

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　　“这4个月，我都没闲过!”蔡志明院士介绍，数月间他也在全国广泛调研，针对医院管理、精准医学等方面量身定制了一份“未来医院”建设个性化方案。他表示，接下来将争取在市、区的支持下，由华大医疗帮扶医院打造一个精准医学临床实验中心，打通临床、科研、教学、民生各个环节，既提升整体和科研水平，又能造福民生福祉。“既然我在澄海建立院士工作站了，就要出实招、见实效，扎实推进一批高水平项目，培养一批高层次人才，培育一些高水准成果，壮大当地的医疗事业!”蔡院士说道。

　　在医疗资源相对缺乏和人才资源紧缺的掣肘下，如何实现各专科快速发展、弯道超车呢?澄海区人民医院提出了“联手省级高水平医院重点学科，打造优势学科群”的思路，即走出汕头，与粤港澳大湾区的省部级医院重点专科联动。

　　过去几年，澄海区人民医院先后与中山大学孙逸仙纪念医院建立“泌尿外科专科联盟”“妇科专科联盟”，与中山大学肿瘤防治中心共建“肿瘤微创康复治疗中心”，与中山大学附属第一医院建立“心血管(心脏评估康复中心)专科联盟”……省级专家通过现场手术、查房指导、病例讨论等形式，手把手进行“传帮带”，真正把各专科先进技术“引进来”“沉下去”，推动医院各相关专科业务水平迅速提升，由点到面实现专科建设逐个突破，打造了一批优势学科群，让群众不出区便可享有省级医院同质化。

　　在当天的签约仪式上，澄海区人民医院又“再下一城”，与粤港澳大湾区多家医疗机构以及潮属社团“结对子”：与深圳华大基因医院管理控股有限公司签订战略合作协议，与深圳市眼科医院签订对口帮扶协议，与深圳市中西医结合医院签订医疗合作协议，与北京潮籍博士团、北京潮人海外联谊会澄海南澳分会签订合作协议，开启多方聚力提升医院专科建设新进程。特别地，澄海区人民医院还成为中山大学附属第五医院战略合作医院，在会上揭牌成立中山大学附属第五医院介入医学中心汕头分中心、消化医学中心汕头分中心。

　　据了解，中山大学附属第五医院介入、消化两个国家重点学科在澄海区人民医院设立汕头分中心后，将长期派驻专家开展手术、病例讨论、查房、门诊等工作。此外，还将成立远程诊疗中心，通过MDT远程多学科会诊、远程影像诊疗、病理诊断等大幅提升澄海区人民医院的诊断水平。中山大学附属第五医院副院长李中和介绍，他们将把临床思维和科研思维带到澄海，把澄海区人民医院作为该院规范化医师培训基地的协同单位，让澄海当地的医生可以按照中山大学的体系进行培训考试，提升学科建设和人才质量，助推澄海区人民医院得到更快发展。

　　今年初，投入超10亿元的澄海区人民医院新院区完成建设并顺利搬迁试运营。澄海区人民医院党委书记林秋强坦言，在高标准引进专科医疗设备配置后，医院的医疗硬件资源得到有效扩容升级，但摆在医院领导班子面前的难题是，如何聚焦提升医院“软实力”，促进医院整体技术水平的提升。

　　于是，澄海区人民医院从医院新院区的办院规模和学科建设出发，在市、区人才政策的框架下制定《澄海区人民医院引进人才奖励实施方案》，将人才引进与医疗、教学、科研和学科建设等工作相结合，积极引进临床专业人才，特别是医学领军人才和医学骨干人才。

　　记者梳理发现，该院为引进人才设定了丰厚的奖励：根据学科带头人、学科骨干、青年人才等不同级别，给予10万元或以上的奖励。其中，学科带头人第一类人才能够获得奖励生活补贴、住房补贴高达80万元。方案出台后，澄海区人民医院吸引了区域内一批青年才俊强势加盟，仅今年7月以来，就已陆续有2名博士和6名硕士等高层次人才到位，其中副高级及以上职称就有3人。

　　“我们把此前尚未在澄海区开展的消化内镜新技术带到澄海区人民医院，聚力提升澄海当地的消化内镜技术水平。”新近通过人才引进渠道入职的内镜中心负责人赵芝鑫医师介绍道，近期该院消化疾病防治中心密集开展了经内镜逆行性胰胆管造影术(ERCP)、超声内镜(EUS)和内镜下黏膜切除术(EMR)等多例内镜新技术，填补了澄海区医疗机构在消化内镜上的技术空白，让群众足不出区即能享受到优质的消化系统医疗服务。

　　澄海区人民医院相关负责人介绍，近期该院还正通过事业单位公开招聘渠道招揽人才。在澄海区卫生健康局近日发布的公立医院专业技术人员招聘公告中，澄海区人民医院的招聘需求就占了其中将近九成名额，共有46个招聘岗位65个招聘名额：涉及外科、内科、妇产科、急诊科、影像治疗科等多个专科，其中9个岗位19个招聘名额标注职称或执业要求为“取得副主任医师及以上专业技术资格证书”。

　　“聚人才、强专科、提能级，让优秀的学科带头人、技术骨干尽情发挥聪明才干，引领全院医疗技术水平和服务质量的提升，朝创建三级甲等综合医院不懈奋进!”陈耿臻说。