作者： 小编 来源： 网络 日期：2023-07-04 12:25
四川省农业科学院科技保障中心发布了招聘科研助理的公告，招聘人数1名，具体的岗位要求，为您介绍。
按照科技部、省政府关于做好科研助理岗位开发工作的安排部署，根据省科技厅等五部门关于印发《四川省科研助理岗位开发实施方案》的通知精神以及省科技厅科研助理岗位开发部署动员工作会议精神，为促进高校毕业生就业，加强科研队伍建设，加快推进科研事业发展，结合我中心岗位需求实际，现将有关事项公告如下。
四川省农业科学院科技保障中心，为正处级公益一类事业单位，主要从事全院水电、通信等科技保障工作;开展院机关会议、物业、文创、食堂等后勤服务;开展院区生态环境、基本建设等维护改造;开展学前教育、研学、科普等教育服务;开展租赁、资产运维等管理工作;开展科技服务研究、农业工程研究与应用，以及咨询、成果转化、培训等科技服务;完成院交办任务。同时，中心也在不断突破，开拓创新，积极探索开展设施农业和智慧农业关键技术等研究，科技成果转化，以及园区建设规划、科技培训、农业技术指导、农业科技教学方案设计等科技推广服务工作，奋力走出一条高质高效的新服务之路和发展之路。因工作需要，拟聘1名科研助理。
2.拥护中国的领导，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律，作风正派，品行端正，爱岗敬业;
4.专业：行政管理、财务管理，硕士研究生及以上学历适当放宽专业范围限制;
协助做好单位日常行政办公、科研管理、资料整理等管理工作，具体岗位根据招聘人员及单位需求的实际情况来统筹安排。
1.报名方式：本次招聘报名采取网络方式进行，应聘者请于2023年7月15日16:00前将个人电子版简历和业绩佐证材料，通过电子邮件发送至联系人邮箱，经过应聘材料筛选，对符合条件的应聘者进行面试考核。注意：邮件主题请注明“姓名+应聘”。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形的，一经查实，将予以清退。未录用者，材料恕不退还。
2.面试：面试的具体时间、地点和面试方式将在报名截止时间后5个工作日内电话通知，请保持预留电话畅通，未接到电话通知的，视为资料初审未通过。
3.参加面试人员需携带资料：有效二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份。届时将现场统一核对并收取资料，资料审核后，若发现弄虚作假者，取消面试资格。
4.体检：根据面试成绩，确定体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。
5.录用程序：以上报名人员经面试、体检合格后，择优录用，与我单位签订劳动合同，办理录用手续。由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视为放弃应聘。
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【导语】：四川省农业科学院科技保障中心发布了招聘科研助理的公告，招聘人数1名，具体的岗位要求，为您介绍。
按照科技部、省政府关于做好科研助理岗位开发工作的安排部署，根据省科技厅等五部门关于印发《四川省科研助理岗位开发实施方案》的通知精神以及省科技厅科研助理岗位开发部署动员工作会议精神，为促进高校毕业生就业，加强科研队伍建设，加快推进科研事业发展，结合我中心岗位需求实际，现将有关事项公告如下。
四川省农业科学院科技保障中心，为正处级公益一类事业单位，主要从事全院水电、通信等科技保障工作;开展院机关会议、物业、文创、食堂等后勤服务;开展院区生态环境、基本建设等维护改造;开展学前教育、研学、科普等教育服务;开展租赁、资产运维等管理工作;开展科技服务研究、农业工程研究与应用，以及咨询、成果转化、培训等科技服务;完成院交办任务。同时，中心也在不断突破，开拓创新，积极探索开展设施农业和智慧农业关键技术等研究，科技成果转化，以及园区建设规划、科技培训、农业技术指导、农业科技教学方案设计等科技推广服务工作，奋力走出一条高质高效的新服务之路和发展之路。因工作需要，拟聘1名科研助理。
2.拥护中国的领导，拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律，作风正派，品行端正，爱岗敬业;
4.专业：行政管理、财务管理，硕士研究生及以上学历适当放宽专业范围限制;
协助做好单位日常行政办公、科研管理、资料整理等管理工作，具体岗位根据招聘人员及单位需求的实际情况来统筹安排。
1.报名方式：本次招聘报名采取网络方式进行，应聘者请于2023年7月15日16:00前将个人电子版简历和业绩佐证材料，通过电子邮件发送至联系人邮箱，经过应聘材料筛选，对符合条件的应聘者进行面试考核。注意：邮件主题请注明“姓名+应聘”。应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡提供虚假材料或隐瞒有关招聘禁止情形的，一经查实，将予以清退。未录用者，材料恕不退还。
2.面试：面试的具体时间、地点和面试方式将在报名截止时间后5个工作日内电话通知，请保持预留电话畅通，未接到电话通知的，视为资料初审未通过。
3.参加面试人员需携带资料：有效二代居民身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份。届时将现场统一核对并收取资料，资料审核后，若发现弄虚作假者，取消面试资格。
4.体检：根据面试成绩，确定体检人员，并组织体检人员进行体检。体检不合格者，取消录用资格。
5.录用程序：以上报名人员经面试、体检合格后，择优录用，与我单位签订劳动合同，办理录用手续。由于个人原因，不能按时参加各阶段程序者，视为放弃应聘。
