晨报讯（半岛晨报、39度视频记者齐媛媛） 第24届海创周，首次设置了来辽回辽创新创业大会。在来辽回辽创新创业大会-政策推介发布活动中，辽宁省及省内各市、沈抚示范区分别推介发布了各地人才政策。近年来，辽宁、大连先后发布了“兴辽英才计划”“兴连英才计划”，吸引着更多的人才扎根辽宁、落户辽宁、建设辽宁。政策推介发布活动中，辽宁省进行了岗位需求发布以及“兴辽英才”政策的解读，14个城市以及沈抚示范区分别发布了地方性人才政策，让人才看到辽宁“引才育才、聚才留才”的诚意。在大连的“兴连英才”政策中，记者了解到，大连对人才创新创业提供优厚待遇，引进高层次人才安家费：尖端人才500万元、领军人才260万元、高端人才120万元、青年才俊30万元，高校毕业生住房补贴每人1000-2500元/月，研发项目资助：杰出青年科技人才、优秀青年科技人才、青年科技之星最高可得100万元的资助。同时，让来连人才在医疗健康、住房保障、子女教育、配偶就业等方面享受生活配套保障。市人才办相关人员表示，希望通过“兴连英才”政策的推广和发布，帮助大连的用人单位吸引更多人才，与企业形成政策叠加效应。从更广泛的角度来说，也是希望通过大连的平台，吸引更多的人才到辽宁干事创业。●博士后：全球排名前200高校毕业并留辽工作的博士后，每人30万元奖励；企业博士后，每人10万元奖励●文化名家暨“四个一批”人才：最高15万元培养支持经费、5万元奖励或10万元奖励（一）创新平台：对新批准设立的国家级创新平台，最高1000万元科研经费；新设立的博士后科研流动站、工作站，15万元奖励。（二）产才融合平台：院士专家工作站和联系点、“候鸟”人才工作站、飞地创新中心、创新驱动助力示范区（县）、国家级学会服务站、科技服务团或专业委员会等，最高20万元奖励。（三）学术交流平台：主办全球性、国家级人才峰会等会议，按实际支出费用的50%,给予最高50万元奖励；引进高水平国际学术会议、专业论坛等永久落户辽宁，给予最高200万元奖励。（四）引才荐才平台：对引才作用突出的人力资源服务企业、猎头公司、社会组织等中介机构，给予最高100万元奖励；对新建且作用发挥突出的省级及以上人力资源服务产业园，给予20万元奖励；对引才成效突出的用人单位，给予最高20万元奖励。（一）离岗创业和兼职创新：科研人员离岗创业时间最长可达8年，可破格申报相应专业技术职称。（二）人才评价：实行高层次人才举荐制度，允许省部属高校、省属以上科研院所、产业米乐M6 米乐链盟主企业和头部企业等科技型领军企业自主认定科技创新人才。高层次人才可直评特聘二级专业技术岗位和正高级职称。（三）薪酬分配：赋予科技成果完成人或团队科技成果所有权，可约定共同共有或按份共有；约定按份共有所有权的，科技成果完成人或团队持有份额不低于70%。赋予科技成果完成人或团队科技成果长期使用权，许可使用期限不少于10年。（四）科研经费管理：扩大经费包干制实施范围，对“兴辽英才计划”杰出人才、领军人才和青年拔尖人才项目科研经费实行包干制。（五）金融支持：科技型中小企业申请100万元以下贷款融资，由科技担保公司给予免费担保支持。（一）提供出入境和居留便利：在沈抚示范区、辽宁自贸试验区、沈大国家自主创新示范区内连续从事创新创业活动的海外人才，进境合理数量的科研、教学和个人生活用品，可按规定予以海关免税放行。（二）住房保障：人才集中的单位在符合相关规定的前提下，可利米乐M6 米乐用自有存量土地建设人才公寓或公共租赁房。（四）医疗保障：办理高层次人才专用健康证，开通就医和预约转诊“绿色通道”，为高层次人才提供免费体检。