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　　安徽医科大学2023年度大学生艺术教育中心教学科研岗位（硕士）招聘公告（第二批）

　　安徽医科大学大学生艺术教育中心主要负责学校大学生艺术教育工作，现有专职教师三名，兼职教师数十名，面向全体学生开展艺术类教育教学工作，举办各类大型晚会，音乐会以及各类艺术实践活动，促进学生德智体美劳全面发展。

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等有关规定，米乐M6 米乐现就有关事项公告如下：

　　本次共招聘2人，招聘大学生艺术教育中心教学科研岗2名，本批次招录的人员采用人事代理管理。

　　1.研究生学历，硕士学位，须在2023年7月31日前获得硕士学历学位证书；国（境）内外取得硕士学位者，硕士学历须为两年制及以上且经过教育部学历认证。

　　2.专业要求：舞蹈专业要求二级学科为舞蹈编导、舞蹈教育、舞蹈表演。舞蹈编导专业研究方向为舞蹈编创（中国古典舞或中国民族民间舞），舞蹈教育专业要求研究方向为中国古典舞教学或中国民族民间舞教学，舞蹈表演专业要求研究方向为中国古典舞表演或中国民族民间舞表演。有一定的教学能力和活动组织能力，能够独立编排作品。戏曲专业要求研究生方向为戏曲表演，具备黄梅戏表演教学和编排节目的能力。

　　3.应届硕士研究生年龄不超过28周岁（1995年1月1日及以后出生，其他依次类推）。

　　5.身心健康，达到《公务员录用体检通用标准（试行）》等文件中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

　　（四）在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

　　（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

　　（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

　　报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　1.报名时间：应聘者进行网上报名，自发布招聘公告之日起，至2023年6月30日截止。

　　2.应聘者应如实填写《安徽医科大学应聘人员报名审批表》（附件1）、《安徽医科大学应聘人员汇总表》（附件2）。

　　3.发送附件1、附件2的同时，还须提供并发送相关证明材料扫描件，材料如下：

　　（2）本科及以上学历学位证书（暂未取得的，须提供就业推荐表和教育部学籍在线）专业研究方向证明（学院盖章）；

　　不按此格式一律不予受理。每位应聘者限报一个岗位，多报不予受理，请勿重复投递报名材料。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致，并保证所提交的材料真实、准确、完整。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

　　报名截止后，学校将对报名人员进行资格初审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加考试考查资格。其中：参加考试人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，相应核减此次招聘计划数，并及时在网上公布。

　　专业基础知识考试。学校按照应聘人员笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：3比例确定参加心理健康测评及面试的人选。若最后一名笔试成绩多人并列，均进入心理健康测评及面试。笔试成绩低于60分不得进入心理健康测评及面试环节。笔试成绩于考试结束7个工作日内在学校人事处网站公布。

　　二）资格复审经资格复审，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其后续考核资格。资格复审人员需携带《安徽医科大学应聘人员报名审批表》（见附件1）、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供学校核发的研究生毕业推荐表和教育部学籍在线验证报告）、获奖证书等岗位要求的报名材料，以上材料均须提供原件和复印件1份（现场查验后，原件退还本人）。获得国（境）外学历学位的，须提供教育部的学历学位认证原件。

　　进入面试的人选，米乐M6 米乐在面试前进行心理健康测评。心理健康测评作为确定拟聘人员的重要参考。

　　四）面试具体面试方案另行通知。面试设立考官组，考官人数为7人，其中外聘考官数量占考官组人数的一半以上。面试成绩分别去掉一个最高分和一个最低分，再将其余考官评分相加后加以平均，计算出的分数即为面试成绩。

　　应聘人员最终成绩以笔试成绩占50%、面试成绩占50%合成确定。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。学校根据最终成绩，从高分到低分，按1∶1比例等额确定体检、考察对象（

　　局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

　　根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

　　依据招聘公告规定和考试考察结果，经学校会议研究确定拟聘人员，将拟聘人员在学校人事处网站公示7天。

　　在考察、体检、公示等环节中，因不合格或个人放弃等出现缺额的，按照规定程序和时限，在参加考试考查应聘者中按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

　　经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照相关规定，学校与录用人员签订聘用（劳动）合同，实施聘用管理，并按规定实行试用期，试用期为一年，试用期包括在聘用（劳动）合同期限内。试用期满合格的，转为正式聘用；不合格的，取消聘用。对未在规定时间内报到的，取消其聘用资格。

　　1.本次招聘工作按人事考试规则和保密、回避等规定组织实施，欢迎社会和广大教职工监督，监督电线.应聘者应对照招聘条件要求投递简历，对不符合学校招聘条件要求的人员学校一律不予聘用。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

　　3.最终拟聘用人员必须在入职报到时（最迟为2023年7月31日）向学校提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证等材料，否则学校将不予聘用。

　　4.本公告未规定的以上级主管部门政策为准，未尽事宜，由学校人事处负责解释。

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